報導：胡安妤 編審：詹尹州
受訪者：壹零玖伍文史工作室 創辦人 江彥杰 先生
據中華民國統計資料處統計，截至106年五月，我國東南亞國際移工約有64至65萬人，國際移工的權利儼然成為我國社會不容忽視的一環。
飄洋過海的國際移工隻身來台，胼手胝足工作賺錢，只為謀給家人更好的生活環境，寄人籬下的傷感不禁油然而生，文化、語言不通的窘境致使他們獨自度過1095個日子，若遭受雇主的不善對待，更是讓這些移工度日如年。
勞工是弱勢，外籍勞工更是弱勢中的弱勢
1095這個數字代表著每一個移工在台灣工作三年的日子。1095創辦人江彥杰先生說，台中移工故事展是壹零玖伍文史工作室（以下簡稱1095）舉辦的第一場展覽。那次展覽，認識了一位退休老師，老師告訴他們，很開心有這樣一個機構、平台，因為長期看到鄰居壓榨、虐待看護工，但自己卻不知如何幫助，內心很是無助，1095的出現，讓她有了一個可諮詢的對象。
江彥杰坦言，原先他並非特別關注於外籍移工的議題，對外籍移工的認知也僅限於「他們是來台灣工作的」但大學階段曾在魚市場、麥當勞打工的他，接觸到各領域的基層勞工朋友，讓他深深地體會基層勞工的辛苦與無助。
「勞工是弱勢，外籍勞工更是弱勢中的弱勢」因緣際會，朋友的邀約、籌備台中移工故事展，讓他更深入的認識外籍移工，也下定決心一腳踏入1095的行列。現在的他，辭去原有的工作，全心投入1095，希望建立一座聯繫台灣人與外籍移工間得橋樑，也幫助更多外籍移工能夠安心的在台灣工作。
熟悉的文字 引領出熟悉的家鄉味
以媒體和活動方自居的1095，第一個活動便是「行動圖書館」。一張小小的折疊桌，五十幾本東南亞語言書，地上鋪幾張報紙，成員們隨地而坐，行動圖書館便開張。為數不多的書籍，熟悉的文字熟悉的溫度，深深地為藉著獨在異鄉的移工們。
然而，對此江彥杰笑說：「是人就知道這個沒甚麼效益。」行動圖書館好比姜太公釣魚，願者上鉤，這樣的活動是無法求速度快、求人數多，只能土法煉鋼似地，固定時間、固定守候，深耕下去與移工互動，讓移工漸地對他們產生信任，這便成為與移工建立連結的好方式，他們也因此認識很多很好的朋友，有幾個好夥伴就是書攤認識的，像是今年的「移工私房料理」的總鋪師—阿陽。
阿陽在越南時學餐飲管理，烹煮各式料理、製作果雕樣樣難不倒，然而身懷絕技的他，若沒有進一步認識，大概僅被淹沒於茫茫人海中，與你我擦身而過。
來自越南的阿陽，偶爾會到同鄉阿金所開的卡拉OK攤唱歌，而「行動圖書館」的據點就設在隔壁，因緣際會下，阿陽與1095成為朋友，閒來無事便會拜訪光顧。爾後阿陽耳聞1095有了實習空間，在喬遷之喜時，還大展身手煮了火鍋和製作果雕，獲眾人好評，便接連辦了幾次吃的聚會。這讓1095發現，原來透過吃，可以使人們連結。「移工私房料理」遂迸出，阿陽則擔綱首次總舖師。
語言是必備，而微笑、眼神才是重點
作為東南亞與台灣的連結，1095也開設語言課程。由於語言是最基本溝通的媒介，若要讓兩個族群有更深層地認識、溝通，語言當屬必要之惡，「雖然一個微笑、一個眼神，光靠肢體語言就能溝通，但是嚴格說起來，還是語言務實一點。」江彥杰一邊比劃著，一邊擠眉弄眼地說。
開設中文課給移工們，除了讓他們在生活上更加便利、在台灣生存更方便，更透過課堂上，替他們分勞解憂、建立概念，教導他們當遇到紛爭跟如何去應對，也開上課證明給雇主，證明他們有來上課。
新南向政策後，不少台灣人將學習東南亞語言作為趨勢，而早在這波潮流前，1095便已開設印尼語和越南語班供台人選讀，「不過這部分當然是收費的呀！」江彥杰笑談，比起學習語言，更將語言課定位為東南亞文化交流的媒介，許多學生後續都有參加他們其他的活動，而不單純是學語言而已。東南亞和台灣有互動、連結，這樣的結果是1095樂見的，同時也能趨勢社會更臻美好。
火爆場景不是沒見過 而是天天上演
雖然1095主要的業務在於文化交流，但也誤打誤撞地幫助了不少陷於困頓之中的國際移工們。「基於朋友間的道義，他有困難，你說幫不幫？」江彥杰一派正義凜然地說，也侃侃談起關於芭娜(化名)的案例。
芭娜是個菲律賓籍的看護工，身形瘦弱的她，那時才來台一個星期，身上卻已滿是瘀痕，雖不至於造成生命危害，但每一次的拳打腳踢，對於她都是難熬的夢魘。然毆打她的不是甚麼彪形大漢，也非逞兇鬥狠的流氓，而是你我最熟悉的「阿嬤」。
在如此煎熬的工作環境下，芭娜鼓起勇氣求助1095，江彥杰尷尬地笑說，「本來以為不會那麼複雜，誰知道…」天真地以為只要帶芭娜轉介到安置機構的他，孰料抵達現場，徒見各方人馬—雇主、仲介、阿嬤、警方，陣仗之龐大，情況之複雜，眾人各執一詞，氣氛劍拔弩張。
若芭娜離開前往安置機構，身為上班族的雇主確有難處，沒時間照顧年邁的老母親，再申請一名看護工又耗時兩三個月，說甚麼也不肯放芭娜走，而仲介又在一旁搧風點火，說公益團體就是來教壞他們的，並亂安偷竊罪名在芭娜身上，而雇主也不疑有他地一口咬定珠寶不見就是芭娜偷的，要搜她的包包來檢視。
面對雇主和仲介聯合起來不分青紅皂白地含血噴人，江彥杰夾在中間協調，一方面安撫和提醒蜷縮在一旁哭泣的芭娜，有權利不提供包包檢查，另一方面堅持不讓雇主跟著芭娜去驗傷，只怕雇主向醫生挑撥三兩句，芭娜身上的傷都不是雇主方的錯。
所幸，這件事件中，警察沒有偏袒哪一方，很公正地問訊，當雇主設法影響阿嬤不利於己的口供，警察便表示：「我現在在問訊，你這樣是妨害公務喔。」最後，芭娜總算順利地送至安置單位，又一場常見的受虐爭議解除。
「泰國人都騎大象嗎？」比起背後碎嘴，勇於提問更是好的開始
「也許問題很蠢，但你不問，就永遠不會知道」江彥杰笑說，曾經有泰國籍醫學生告訴他，會被很多同學問一些超乎常理的問題「你可以來台灣讀書，一定是公主吧？」「你每天騎大象去上學嗎？」諸如此類的問題都讓那位泰籍學生哭笑不得。
縱然如此，江彥杰告訴我們，不要害怕會問出貽笑大方的問題，只要真誠的心、禮貌的向他們請教，這些外籍移工、交換生、新住民，都會非常樂意的告訴你答案，甚至還會感到開心，因為終於有人願意去認識、了解他們的文化。
文化的分歧許是衝突的開端，但我們也該思考，當引進外籍移工時，無非代表著我們對他們是有需求的，但不引導他們融入台灣風俗，一味謾罵他們落後，豈不是本末倒置？江彥杰堅定的說著。